Plan kennismaking

Adviseur Datamanagement

Solliciteer Nu
  • Nieuwegein
Aantal uren : 40 uur
Hybride werken : ja

Wil jij op strategisch niveau impact maken met data én zien dat jouw adviezen echt worden doorgevoerd? Als Adviseur Datamanagement werk je aan complexe datavraagstukken bij o.a. de overheid, waar jouw werk direct miljoenen gebruikers raakt. Je krijgt de ruimte om organisaties écht te veranderen, niet alleen te adviseren. In een team van experts bouw je mee aan toekomstbestendige datalandschappen én aan je eigen groei.

 

Wat je gaat doen

Als Adviseur Datamanagement ben jij de schakel tussen business en technologie. Jij zorgt dat data geen bijzaak is, maar een strategisch fundament.

  • Uitvoeren van data-audits en assessments en vertalen naar concrete verbeteracties
  • Ontwikkelen van datastrategieën die direct bijdragen aan organisatiedoelen
  • Inrichten en optimaliseren van data management processen (governance, kwaliteit, architectuur)
  • Verbeteren en toekomstbestendig maken van datalandschappen
  • Begeleiden van organisaties in hun datatransformatie
  • Coachen van teams (6 tot 10 FTE met verschillende expertises) en stimuleren van datagedreven werken

 

Wat jij mee brengt

  • Sterke communicatieve vaardigheden en comfortabel op C-level
  • Vermogen om stakeholders te verbinden, ook bij tegengestelde belangen
  • Zelfstandig, maar met natuurlijk leiderschap
  • Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken te structureren
  • Ervaring met data governance en frameworks zoals DAMA-DMBOK
  • HBO/WO werk- en denkniveau en vloeiend in Nederlands

 

Dit krijg je van ons

  • Impactvolle opdrachten bij o.a. overheidsorganisaties
  • Directe bijdrage aan digitale dienstverlening voor miljoenen gebruikers
  • Veel ruimte voor groei, inclusief certificeringen (zoals DAMA)
  • Hybride werken (Nieuwegein, Amsterdam en thuis)
  • Vast contract met sterk salaris en goede secundaire voorwaarden
  • Mobiliteitsregeling
  • Een team van 180 collega’s met inhoudelijke diepgang én gezelligheid

 

Klaar voor je volgende stap?

Als jij jezelf herkent in dit profiel, zijn we benieuwd om meer over je te weten te komen. Ook als je niet volledig aan alle eisen voldoet, maar enthousiast bent over de rol, de doelstellingen en de kansen, horen we graag van je.

Het opvragen van een VOG screeningsprofiel 25 en het afleggen van een capaciteitenanalyse kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Solliciteer nu en kies een moment voor een kennismaking dat jou uitkomt!

 

Vergelijkbare Vacatures

Veelgestelde Vragen

Voor kandidaten

We werken direct met de beslissers binnen organisaties, dus je hoeft niet onnodig lang te wachten. Binnen 48 uur hoor je of je wordt voorgesteld of niet.

Dan zeggen we dat gewoon eerlijk. Geen valse hoop, maar transparantie. Vaak kunnen we je dan direct voorstellen bij een ander tof bedrijf dat wél goed past.

We beginnen met een kort gesprek om jouw wensen en ambities goed te begrijpen. Daarna stellen we je gericht voor bij bedrijven waar we direct contact hebben met de juiste beslissers. Dat maakt het proces snel en persoonlijk.

Absoluut. Jij hebt de regie. We adviseren je, maar jij beslist waar je wordt voorgesteld.

Omdat wij de lijnen kort houden met de mensen die echt beslissen. Dat versnelt jouw proces, geeft je betere informatie vooraf en voorkomt onnodige wachttijd of teleurstellingen.

Voor Werkgevers

Wij schakelen direct met de beslissers. Daardoor begrijpen we snel wat nodig is en kunnen we kandidaten gericht en snel aanleveren. Bij ons werken professionals jarenlang in het vak zitten.

Onze tarieven zijn zeer competitief. Als ambitieuze scale-up willen we groeien door kwaliteit te leveren tegen de beste voorwaarden. Je krijgt bij ons een persoonlijke aanpak, snelle doorlooptijden en hoogwaardige kandidaten — zonder het prijskaartje van een log bureau. We bespreken de mogelijkheden graag in een vrijblijvend gesprek.

Wij gaan verder dan alleen skills en het CV. We willen écht begrijpen wie jullie zijn — van de sfeer op de werkvloer tot jullie kernwaarden en ambities. Omdat we direct schakelen met de beslissers, kunnen we kandidaten selecteren die niet alleen goed zijn in hun vak, maar ook passen bij de mensen achter het bedrijf. Die match is voor ons net zo belangrijk als voor jullie.

Na de intake weten we precies waar we mee aan de slag moeten. Het kan heel snel. We hebben namelijk korte lijnen met ons netwerk én met jullie als opdrachtgever. Omdat we direct schakelen met hiring managers en geen ruis hebben in het proces, kunnen we vaak binnen een paar dagen al sterke profielen presenteren.

Omdat wij werken zonder ruis, zonder tussenlagen en zonder tijdverlies. Wij spreken direct met de mensen die beslissen en brengen alleen kandidaten waar we volledig achter staan. Dat levert niet alleen snelheid op, maar ook kwaliteit en vertrouwen. En dat merken jullie — bij de intake, tijdens het proces én als de kandidaat bij jullie begint.

Een mismatch is nooit ideaal — maar het kan gebeuren. In dat geval bieden we een interessant maandmodel aan: jullie betalen per maand zolang de kandidaat bij jullie in dienst is. Stopt de samenwerking vroegtijdig? Dan stoppen de kosten ook direct. Zo minimaliseren we het risico en bouwen we samen aan duurzame matches. We lichten dit model graag verder toe in een persoonlijk gesprek.

Type to search