Plan kennismaking

IT Business Consultant

Solliciteer Nu
  • De Meern
Aantal uren : 40
Hybride werken : ja
€ 5000 - 7500

IT Business Consultant

Zin om digitale transformaties echt werkend te maken? Bij onze opdrachtgever — een toonaangevende speler in Pega & Valtimo — help jij teams nieuwe technologie omarmen, van eerste idee tot blij gebruik. Klinkt dit als jouw next step?

Wat je gaat doen

  • Je vertaalt businessdoelen naar slimme IT-oplossingen die gebruikers écht willen gebruiken.
  • Je begeleidt adoptie: van communicatie en training tot het meenemen van stakeholders (trusted advisor).
  • Je werkt met methodes zoals design thinking en houdt de menskant van verandering scherp in beeld.
  • Je schakelt met product owners, developers en analisten en borgt kwaliteit met continue verbetering.

Wat jij meebrengt

  • HBO/WO-achtergrond (bijv. bedrijfskunde, IT of verandermanagement).
  • ±5 jaar ervaring als IT Business Consultant / Change Manager of vergelijkbaar.
  • Ervaring met (low-code) IT-implementaties en Agile/Scrum samenwerken.
  • Sterke communicatieve skills: je vertelt het verhaal, neemt mensen mee en maakt het concreet.
  • Nederlands & Engels vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Bonus: ervaring met adoptietrajecten (workshops, training), communicatieplannen en design thinking.

Dit krijg je van ons

  • Sterk salaris passend bij je ervaring.
  • Riante mobiliteitsvergoeding voor relaxed en flexibel reizen.
  • 10% vakantiegeld en 27 vakantiedagen (incl. 2 aangewezen dagen).
  • 50% pensioenpremie door de werkgever vergoed.
  • Netto connectiviteitsvergoeding — overal soepel kunnen werken.
  • Veel ruimte voor initiatief en een gezonde werk-privébalans.
  • Riante bonusregeling: samen scoren = samen vieren.

Klaar om impact te maken?

Solliciteer via Vivid Talent wanneer het jouw uitkomt— we vertellen je in de kennismaking uiteraard wie de opdrachtgever is en begeleiden je van intake tot aanbod.

Liever eerst mailen? Stuur je CV + motivatie naar hello@vividtalent.nl

Vergelijkbare Vacatures

Veelgestelde Vragen

Voor kandidaten

We werken direct met de beslissers binnen organisaties, dus je hoeft niet onnodig lang te wachten. Binnen 48 uur hoor je of je wordt voorgesteld of niet.

Dan zeggen we dat gewoon eerlijk. Geen valse hoop, maar transparantie. Vaak kunnen we je dan direct voorstellen bij een ander tof bedrijf dat wél goed past.

We beginnen met een kort gesprek om jouw wensen en ambities goed te begrijpen. Daarna stellen we je gericht voor bij bedrijven waar we direct contact hebben met de juiste beslissers. Dat maakt het proces snel en persoonlijk.

Absoluut. Jij hebt de regie. We adviseren je, maar jij beslist waar je wordt voorgesteld.

Omdat wij de lijnen kort houden met de mensen die echt beslissen. Dat versnelt jouw proces, geeft je betere informatie vooraf en voorkomt onnodige wachttijd of teleurstellingen.

Voor Werkgevers

Wij schakelen direct met de beslissers. Daardoor begrijpen we snel wat nodig is en kunnen we kandidaten gericht en snel aanleveren. Bij ons werken professionals jarenlang in het vak zitten.

Onze tarieven zijn zeer competitief. Als ambitieuze scale-up willen we groeien door kwaliteit te leveren tegen de beste voorwaarden. Je krijgt bij ons een persoonlijke aanpak, snelle doorlooptijden en hoogwaardige kandidaten — zonder het prijskaartje van een log bureau. We bespreken de mogelijkheden graag in een vrijblijvend gesprek.

Wij gaan verder dan alleen skills en het CV. We willen écht begrijpen wie jullie zijn — van de sfeer op de werkvloer tot jullie kernwaarden en ambities. Omdat we direct schakelen met de beslissers, kunnen we kandidaten selecteren die niet alleen goed zijn in hun vak, maar ook passen bij de mensen achter het bedrijf. Die match is voor ons net zo belangrijk als voor jullie.

Na de intake weten we precies waar we mee aan de slag moeten. Het kan heel snel. We hebben namelijk korte lijnen met ons netwerk én met jullie als opdrachtgever. Omdat we direct schakelen met hiring managers en geen ruis hebben in het proces, kunnen we vaak binnen een paar dagen al sterke profielen presenteren.

Omdat wij werken zonder ruis, zonder tussenlagen en zonder tijdverlies. Wij spreken direct met de mensen die beslissen en brengen alleen kandidaten waar we volledig achter staan. Dat levert niet alleen snelheid op, maar ook kwaliteit en vertrouwen. En dat merken jullie — bij de intake, tijdens het proces én als de kandidaat bij jullie begint.

Een mismatch is nooit ideaal — maar het kan gebeuren. In dat geval bieden we een interessant maandmodel aan: jullie betalen per maand zolang de kandidaat bij jullie in dienst is. Stopt de samenwerking vroegtijdig? Dan stoppen de kosten ook direct. Zo minimaliseren we het risico en bouwen we samen aan duurzame matches. We lichten dit model graag verder toe in een persoonlijk gesprek.

Type to search