Plan kennismaking

Platform Dienstverlening Technical Engineer

Solliciteer Nu
  • Nederland
Aantal uren : 32 - 40 uur
Hybride werken : ja
€ 5000 - 5500
De publieke sector verandert in hoog tempo. Organisaties bouwen aan moderne dienstverleningsplatformen gebaseerd op Common Ground, waarbij verschillende componenten slim samenwerken via API’s. 

Als Platform Dienstverlening Technical Engineer zorg jij dat deze platformen veilig, stabiel en schaalbaar draaien. Jij bent verantwoordelijk voor de technische inrichting, automatisering en optimalisatie van moderne containerplatformen binnen complexe publieke omgevingen. Je werkt met moderne DevOps-principes en technologieën waarmee je direct impact maakt op de digitale dienstverlening van morgen.

 

Wat je gaat doen

  • Implementeren en beheren van platform dienstverlening-componenten
  • Bouwen en beheren van containerplatformen
  • Realiseren van integraties tussen Common Ground-componenten
  • Opzetten en beheren van CI/CD-pipelines
  • Automatiseren van deployments en infrastructuur
  • Monitoren en optimaliseren van platformperformance
  • Bijdragen aan security, stabiliteit en betrouwbaarheid van het platform
  • Samenwerken met modelleurs, architecten en product owners
  • Ondersteunen van innovatieve platformontwikkelingen binnen publieke organisaties

 

Je werkt onder andere met:

  • Docker
  • Kubernetes
  • Git
  • CI/CD-pipelines
  • API-integraties
  • OAuth2 / OIDC
  • Cloud- en on-premise-platformen
  • Common Ground-componenten

Wat jij mee brengt

  • Ervaring met DevOps-werkwijzen
  • Bekend met werken in een Agile omgeving
  • Ervaring met containerplatformen zoals Docker en Kubernetes
  • Kennis van API-integraties en cloud-native architecturen
  • Ervaring met automatisering van infrastructuur en deployments
  • Affiniteit met security, monitoring en platformstabiliteit
  • Je denkt in schaalbare en toekomstbestendige oplossingen

 

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

  • Technisch sterk en analytisch
  • Oplossingsgericht ingesteld
  • Nieuwsgierig naar moderne technieken en architecturen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel voor kwaliteit en stabiliteit
  • Werkt graag samen in multidisciplinaire teams

 

Ervaring met Common Ground-componenten of gemeentelijke platformen is een sterke pré.

Dit krijg je van ons

  • Werken aan innovatieve platformen binnen de publieke sector
  • Uitdagende technische vraagstukken met maatschappelijke impact
  • Veel ruimte voor technische ontwikkeling en kennisdeling
  • Werken met moderne technologieën en architecturen
  • Samenwerken met ervaren specialisten binnen DevOps, architectuur en dienstverlening
  • Een omgeving waar innovatie, kwaliteit en samenwerking centraal staan
  • Flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief
  • Een uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring

Klaar voor je volgende stap?

Als jij jezelf herkent in dit profiel, zijn we benieuwd om meer over je te weten te komen.
Ook als je niet volledig aan alle eisen voldoet, maar enthousiast bent over de rol, horen we graag van je.

Solliciteer en kies een moment voor een kennismaking dat jou uitkomt!

Of mail je CV + motivatie naar recruitment@vividtalent.nl

 

Vergelijkbare Vacatures

Veelgestelde Vragen

Voor kandidaten

We werken direct met de beslissers binnen organisaties, dus je hoeft niet onnodig lang te wachten. Binnen 48 uur hoor je of je wordt voorgesteld of niet.

Dan zeggen we dat gewoon eerlijk. Geen valse hoop, maar transparantie. Vaak kunnen we je dan direct voorstellen bij een ander tof bedrijf dat wél goed past.

We beginnen met een kort gesprek om jouw wensen en ambities goed te begrijpen. Daarna stellen we je gericht voor bij bedrijven waar we direct contact hebben met de juiste beslissers. Dat maakt het proces snel en persoonlijk.

Absoluut. Jij hebt de regie. We adviseren je, maar jij beslist waar je wordt voorgesteld.

Omdat wij de lijnen kort houden met de mensen die echt beslissen. Dat versnelt jouw proces, geeft je betere informatie vooraf en voorkomt onnodige wachttijd of teleurstellingen.

Voor Werkgevers

Wij schakelen direct met de beslissers. Daardoor begrijpen we snel wat nodig is en kunnen we kandidaten gericht en snel aanleveren. Bij ons werken professionals jarenlang in het vak zitten.

Onze tarieven zijn zeer competitief. Als ambitieuze scale-up willen we groeien door kwaliteit te leveren tegen de beste voorwaarden. Je krijgt bij ons een persoonlijke aanpak, snelle doorlooptijden en hoogwaardige kandidaten — zonder het prijskaartje van een log bureau. We bespreken de mogelijkheden graag in een vrijblijvend gesprek.

Wij gaan verder dan alleen skills en het CV. We willen écht begrijpen wie jullie zijn — van de sfeer op de werkvloer tot jullie kernwaarden en ambities. Omdat we direct schakelen met de beslissers, kunnen we kandidaten selecteren die niet alleen goed zijn in hun vak, maar ook passen bij de mensen achter het bedrijf. Die match is voor ons net zo belangrijk als voor jullie.

Na de intake weten we precies waar we mee aan de slag moeten. Het kan heel snel. We hebben namelijk korte lijnen met ons netwerk én met jullie als opdrachtgever. Omdat we direct schakelen met hiring managers en geen ruis hebben in het proces, kunnen we vaak binnen een paar dagen al sterke profielen presenteren.

Omdat wij werken zonder ruis, zonder tussenlagen en zonder tijdverlies. Wij spreken direct met de mensen die beslissen en brengen alleen kandidaten waar we volledig achter staan. Dat levert niet alleen snelheid op, maar ook kwaliteit en vertrouwen. En dat merken jullie — bij de intake, tijdens het proces én als de kandidaat bij jullie begint.

Een mismatch is nooit ideaal — maar het kan gebeuren. In dat geval bieden we een interessant maandmodel aan: jullie betalen per maand zolang de kandidaat bij jullie in dienst is. Stopt de samenwerking vroegtijdig? Dan stoppen de kosten ook direct. Zo minimaliseren we het risico en bouwen we samen aan duurzame matches. We lichten dit model graag verder toe in een persoonlijk gesprek.

Type to search