Plan kennismaking

Pega Architect (CSA, CSSA, LSA)

Solliciteer Nu
  • De Meern
Aantal uren : 40
Hybride werken : ja
€ 4.500 - € 7.500

Pega Architect

Vivid Talent zoekt een Pega Architect voor onze klant: dé Pega-leider van Nederland. Een snel, fris team dat met Pega Infinity en Constellation digitale processen versimpelt en versnelt. Klinkt dit als jouw speelveld? Lees door.

Wat je gaat doen

Jij bent de schakel tussen business en tech. Je conceptualiseert, ontwerpt en bouwt schaalbare Pega-applicaties die meteen waarde leveren. Je duikt in business requirements, vertaalt ze naar slimme Pega-flows en zet ze om in een strakke, intuïtieve UI (Constellation). Je werkt nauw samen met een ervaren Pega-team, schakelt met stakeholders en fungeert op locatie (hybride) als vertrouwde adviseur.

  • Ontwerpen en realiseren van oplossingen op Pega Infinity (8.x/’24.x).
  • Business rules, datamodellen, integraties en case management neerzetten.
  • Constellation-UI toepassen voor moderne, gebruiksvriendelijke schermen.
  • Samenwerken in Agile/Scrum met developers, BA’s en Product Owners.
  • Kwaliteit borgen met peer reviews, testen en continue verbetering.

Wat jij meebrengt

  • HBO/WO-achtergrond (bijv. Informatica of vergelijkbaar).
  • 1–3 jaar ervaring met Pega 8.x (meer mag altijd!).
  • Ervaring in een developmentteam en bekend met Scrum/Agile werken.
  • Sterke communicatievaardigheden; je legt helder uit en luistert scherp.
  • Nederlands en Engels in woord en geschrift.
  • Bonuspunten: Pega-certificering (PCSA/CSSA/LSA) of de ambitie om die snel te halen.

Dit krijg je van ons

Je stapt in bij een organisatie waar tempo, kwaliteit en plezier samengaan. Je krijgt de ruimte om te leren, door te groeien en te accelereren op mooie projecten.

  • Mooi salaris dat past bij jouw ervaring.
  • Riante mobiliteitsvergoeding voor relaxed en flexibel reizen.
  • 10% vakantiegeld en 27 vakantiedagen.
  • 50% pensioenpremie door de werkgever vergoed.
  • Ruim opleidingsbudget & certificeringen (denk: PCSA/CSSA/LSA) + next-level projecten.
  • Netto connectiviteitsvergoeding zodat je overal soepel kunt werken.
  • Veel ruimte voor initiatief—jouw idee kan morgen live staan.
  • Gezonde werk-privébalans zonder gedoe.
  • Riante bonusregeling: samen scoren = samen vieren.

Nieuwsgierig wat “leader in Pega” betekent in de praktijk? Denk aan grote impact, A-merken, slimme oplossingen en een team waar je energie van krijgt.

Klaar voor je volgende stap?

Solliciteer nu en kies voor een kennismaking wanneer het jou uitkomt!

Liever eerst mailen? Stuur je CV + motivatie naar hello@vividtalent.nl

Vergelijkbare Vacatures

Veelgestelde Vragen

Voor kandidaten

We werken direct met de beslissers binnen organisaties, dus je hoeft niet onnodig lang te wachten. Binnen 48 uur hoor je of je wordt voorgesteld of niet.

Dan zeggen we dat gewoon eerlijk. Geen valse hoop, maar transparantie. Vaak kunnen we je dan direct voorstellen bij een ander tof bedrijf dat wél goed past.

We beginnen met een kort gesprek om jouw wensen en ambities goed te begrijpen. Daarna stellen we je gericht voor bij bedrijven waar we direct contact hebben met de juiste beslissers. Dat maakt het proces snel en persoonlijk.

Absoluut. Jij hebt de regie. We adviseren je, maar jij beslist waar je wordt voorgesteld.

Omdat wij de lijnen kort houden met de mensen die echt beslissen. Dat versnelt jouw proces, geeft je betere informatie vooraf en voorkomt onnodige wachttijd of teleurstellingen.

Voor Werkgevers

Wij schakelen direct met de beslissers. Daardoor begrijpen we snel wat nodig is en kunnen we kandidaten gericht en snel aanleveren. Bij ons werken professionals jarenlang in het vak zitten.

Onze tarieven zijn zeer competitief. Als ambitieuze scale-up willen we groeien door kwaliteit te leveren tegen de beste voorwaarden. Je krijgt bij ons een persoonlijke aanpak, snelle doorlooptijden en hoogwaardige kandidaten — zonder het prijskaartje van een log bureau. We bespreken de mogelijkheden graag in een vrijblijvend gesprek.

Wij gaan verder dan alleen skills en het CV. We willen écht begrijpen wie jullie zijn — van de sfeer op de werkvloer tot jullie kernwaarden en ambities. Omdat we direct schakelen met de beslissers, kunnen we kandidaten selecteren die niet alleen goed zijn in hun vak, maar ook passen bij de mensen achter het bedrijf. Die match is voor ons net zo belangrijk als voor jullie.

Na de intake weten we precies waar we mee aan de slag moeten. Het kan heel snel. We hebben namelijk korte lijnen met ons netwerk én met jullie als opdrachtgever. Omdat we direct schakelen met hiring managers en geen ruis hebben in het proces, kunnen we vaak binnen een paar dagen al sterke profielen presenteren.

Omdat wij werken zonder ruis, zonder tussenlagen en zonder tijdverlies. Wij spreken direct met de mensen die beslissen en brengen alleen kandidaten waar we volledig achter staan. Dat levert niet alleen snelheid op, maar ook kwaliteit en vertrouwen. En dat merken jullie — bij de intake, tijdens het proces én als de kandidaat bij jullie begint.

Een mismatch is nooit ideaal — maar het kan gebeuren. In dat geval bieden we een interessant maandmodel aan: jullie betalen per maand zolang de kandidaat bij jullie in dienst is. Stopt de samenwerking vroegtijdig? Dan stoppen de kosten ook direct. Zo minimaliseren we het risico en bouwen we samen aan duurzame matches. We lichten dit model graag verder toe in een persoonlijk gesprek.

Type to search