Plan kennismaking

Software Tester

Solliciteer Nu
  • Utrecht
Aantal uren : 32 - 40 uur
Hybride werken : ja
€ 4.100

Vind jij ook dat elke situatie vraagt om een op maat gemaakte testaanpak? Mooi, wij ook. Bij onze opdrachtgever krijg je de kans om als Software Tester bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan, meestal voor een periode van een paar maanden. Een dynamische baan dus. Ook word je onderdeel van het team, waar persoonlijke aandacht, ontwikkeling, kennisdeling en gezelligheid centraal staan.

 

Wat je gaat doen

  • Je duikt in de situaties van interessante klanten en ontwikkelt een testbenadering die past bij hun specifieke behoeften.
  • Coördineren van het testproces, van strategie tot het daadwerkelijk testen.
  • Je maakt een inschatting welke risico’s klanten lopen en pakt een adviserende rol.
  • Je signaleert proactief problemen; en helpt ze vervolgens de wereld uit.
  • Ondersteuning bieden bij klanten voor succesvolle releases en het accepteren van nieuwe software.
  • Voor jou is testen meer dan alleen bepalen wat werkt of niet; je zoekt kansen voor verbeteringen.
  • Bij deze klant werk je in teams, geleid door een teamcaptain. Ontstaat er een lege captainspot, zien we een match in jouw skills en lijkt het je leuk? Let’s go. Je helpt teamleden om te groeien, weet wat er speelt op persoonlijk vlak en bent het aanspreekpunt voor andere teams en afdelingen. De teams bestaan uit 6 tot 10 mensen met verschillende expertises.

 

Wat jij mee brengt

  • Een relevant HBO – of WO-diploma.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Goeie babbel in het Nederlands en Engels.
  • Aantoonbare ervaring in Software Testing en veel kennis van verschillende testmethodologieën.
  • Werken in DevOps-, Agile omgevingen en in Scrum teams zijn jou uiteraard bekend.
  • Het liefst een TMap- PSM 1 en DevOps Foundation-certificaat, of iets wat erop lijkt

 

Dit krijg je van ons

  • Super leuk kantoor, altijd bij jouw in de buurt om ”thuis te werken”
  • Impactvolle rol bij een enthousiast team met korte lijnen en veel eigenaarschap.
  • Een salaris vanaf € 4.100,- per maand, afhankelijk van jouw ervaring (inclusief individueel keuzebudget en mobiliteitsvergoeding. Een leaseauto is ook mogelijk).
  • High end apparatuur om lekker mee te werken
  • Hybride werken, flexibele uren en ruimte voor certificeringen.
  • Coaching/loopbaanbegeleiding via Vivid Talent.
  • En nog veel meer. Dit vertellen we je graag in een persoonlijk gesprek.

 

Klaar voor je volgende stap?

Als jij jezelf herkent in dit profiel, zijn we benieuwd om meer over je te weten te komen. Ook als je niet volledig aan alle eisen voldoet, maar enthousiast bent over de rol, de doelstellingen en de kansen, horen we graag van je.

Solliciteer nu en kies een moment voor een kennismaking dat jou uitkomt!

 

NOTE: A minimum of B1 level proficiency in Dutch (written and spoken) is required to apply for this position. All applications that do not meet this requirement will be rejected.

Vergelijkbare Vacatures

Veelgestelde Vragen

Voor kandidaten

We werken direct met de beslissers binnen organisaties, dus je hoeft niet onnodig lang te wachten. Binnen 48 uur hoor je of je wordt voorgesteld of niet.

Dan zeggen we dat gewoon eerlijk. Geen valse hoop, maar transparantie. Vaak kunnen we je dan direct voorstellen bij een ander tof bedrijf dat wél goed past.

We beginnen met een kort gesprek om jouw wensen en ambities goed te begrijpen. Daarna stellen we je gericht voor bij bedrijven waar we direct contact hebben met de juiste beslissers. Dat maakt het proces snel en persoonlijk.

Absoluut. Jij hebt de regie. We adviseren je, maar jij beslist waar je wordt voorgesteld.

Omdat wij de lijnen kort houden met de mensen die echt beslissen. Dat versnelt jouw proces, geeft je betere informatie vooraf en voorkomt onnodige wachttijd of teleurstellingen.

Voor Werkgevers

Wij schakelen direct met de beslissers. Daardoor begrijpen we snel wat nodig is en kunnen we kandidaten gericht en snel aanleveren. Bij ons werken professionals jarenlang in het vak zitten.

Onze tarieven zijn zeer competitief. Als ambitieuze scale-up willen we groeien door kwaliteit te leveren tegen de beste voorwaarden. Je krijgt bij ons een persoonlijke aanpak, snelle doorlooptijden en hoogwaardige kandidaten — zonder het prijskaartje van een log bureau. We bespreken de mogelijkheden graag in een vrijblijvend gesprek.

Wij gaan verder dan alleen skills en het CV. We willen écht begrijpen wie jullie zijn — van de sfeer op de werkvloer tot jullie kernwaarden en ambities. Omdat we direct schakelen met de beslissers, kunnen we kandidaten selecteren die niet alleen goed zijn in hun vak, maar ook passen bij de mensen achter het bedrijf. Die match is voor ons net zo belangrijk als voor jullie.

Na de intake weten we precies waar we mee aan de slag moeten. Het kan heel snel. We hebben namelijk korte lijnen met ons netwerk én met jullie als opdrachtgever. Omdat we direct schakelen met hiring managers en geen ruis hebben in het proces, kunnen we vaak binnen een paar dagen al sterke profielen presenteren.

Omdat wij werken zonder ruis, zonder tussenlagen en zonder tijdverlies. Wij spreken direct met de mensen die beslissen en brengen alleen kandidaten waar we volledig achter staan. Dat levert niet alleen snelheid op, maar ook kwaliteit en vertrouwen. En dat merken jullie — bij de intake, tijdens het proces én als de kandidaat bij jullie begint.

Een mismatch is nooit ideaal — maar het kan gebeuren. In dat geval bieden we een interessant maandmodel aan: jullie betalen per maand zolang de kandidaat bij jullie in dienst is. Stopt de samenwerking vroegtijdig? Dan stoppen de kosten ook direct. Zo minimaliseren we het risico en bouwen we samen aan duurzame matches. We lichten dit model graag verder toe in een persoonlijk gesprek.

Type to search