Corporate Recruiter IT
Vivid Talent zoekt een enthousiaste (Corporate) Recruiter met 2 à 3 jaar ervaring die klaar is voor de volgende stap? Wil je werken in een dynamisch en snelgroeiend bedrijf waar jij een directe impact hebt op de groei van het team?
Wat je gaat doen
Als Coporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken, selecteren en aannemen van top IT-talent. Je werkt nauw samen met de Managing Directors om de beste IT-professionals in de markt te vinden. Ook heb je een scherp oog voor talent en weet hoe je een sterke talentenpool kunt opbouwen en onderhouden. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën om IT-professionals aan te trekken.
- Het proactief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen zoals LinkedIn, jobboards en netwerkevenementen.
- Screenen en beoordelen van cv’s en sollicitaties.
- Het voeren van telefonische en face-to-face sollicitatiegesprekken.
- Coördinatie van het gehele wervingsproces; van de eerste kennismaking tot de aanbieding. Tevens weet je precies wie je voor welk gesprek kan inzetten en volg je alles netjes op waarin je je zowel naar collega’s als kandidaten dienstbaar opstelt.
- Bijhouden en meten van recruitment KPI’s en het rapporteren van de voortgang aan het management. Deze inzichten gebruik je opnieuw als je plannen op gaat stellen voor een nieuwe forecast gezamenlijk met het management.
- Je bent medeverantwoordelijk voor de besteding van het recruitment budget en hebt feilloos door waar, waarom en waarvoor geld wordt ingezet.
Kortom, als Corporate Recruiter ben je in staat om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te handelen, ben je zelfstandig en heb je veel zeggenschap!
Wat jij meebrengt
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter of in een vergelijkbare rol.
- Affiniteit met de IT-markt en/of IT-functies.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Sterk in netwerken en relatiebeheer.
- Ervaring met het gebruik van recruitment tools en -platforms.
Dit krijg je van ons
Je stapt in bij een organisatie waar tempo, kwaliteit en plezier samengaan. Je krijgt de ruimte om te leren, door te groeien en te accelereren.
- Mooi salaris dat past bij jouw ervaring, vanaf € 3000,-
- Mobiliteitsvergoeding of een leaseauto
- Individueel Keuze Budget (IKB): Wil je meer vakantiedagen, salaris of pensioen? Zeg jij het maar! Er is veel mogelijk.
- 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld.
- Uiteraard een mooie laptop om je werk uit te kunnen voeren. MacBook of Windows, de keuze is aan jou.
- Een iPhone en telefoonabonnement. Of kies voor een maandelijkse vergoeding van € 40,- netto bij gebruik van je eigen telefoon en abonnement.
- Een netto onkostenvergoeding á € 80,- per maand.
- Een collectieve pensioenregeling waarbij jij zelf bepaalt hoeveel je inlegt, met 1% van het pensioengevend salaris als werkgeversbijdrage.
- En nog veel meer, zoals maandelijkse borrels, teamuitjes en een heerlijk kantoor waar jij je energie kwijt kan.