Plan kennismaking

IT Architect

Solliciteer Nu
  • De Meern
Aantal uren : 32-40 uur
Hybride werken : ja

Wil jij complexe IT-vraagstukken vertalen naar heldere, toekomstbestendige architecturen? Krijg je energie van het verbeteren van informatie- en applicatielandschappen én wil je werken in een informele organisatie waar jouw ideeën en ontwikkeling centraal staan?

Dan is deze functie echt iets voor jou.

Wat je gaat doen

Als IT Architect help je organisaties bij het maken van doordachte keuzes rondom hun informatievoorziening en IT-landschap. Je werkt aan vraagstukken waarbij dienstverlening, privacy, processen, standaarden en technologie samenkomen.

Je brengt bestaande processen en informatiestromen in kaart en vertaalt deze naar samenhangende informatie- en applicatielandschappen. Ook beoordeel je of nieuwe oplossingen passen binnen de enterprise-architectuur en adviseer je over verbeteringen, standaarden en referentiearchitecturen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ontwerpen en optimaliseren van informatie- en applicatielandschappen;
  • Vertalen van bedrijfsprocessen en workflows naar passende architectuuroplossingen;
  • Toetsen van nieuwe oplossingen aan de bestaande enterprise-architectuur;
  • Adviseren over de toepassing van standaarden en referentiearchitecturen;
  • Bewaken van de samenhang tussen processen, informatievoorziening en technologie;
  • Bespreken van jouw adviezen met stakeholders op verschillende niveaus;
  • Meedenken over complexe vraagstukken rondom privacy, dienstverlening en digitalisering;

Je werkt aan inhoudelijk uitdagende opdrachten en krijgt de ruimte om jouw eigen visie, ervaring en nieuwsgierigheid in te zetten.

Wat jij meebrengt

Je bent analytisch sterk, overziet het grotere geheel en kunt complexe materie begrijpelijk maken. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering.

Wat jij mee brengt

  • Een afgeronde HBO – of WO-diploma bij voorkeur in Informatica of een vergelijkbare IT-richting
  • Minimaal twee jaar ervaring als informatiearchitect, businessarchitect of in een vergelijkbare architectuurrol
  • Ervaring met referentiearchitecturen, zoals NORA
  • Kennis van TOGAF en/of ArchiMate
  • Een duidelijke eigen visie op IT-architectuur
  • Het vermogen om met stakeholders op verschillende niveaus te communiceren
  • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Ervaring met Agile en Scrum is mooi meegenomen.

Dit krijg je van ons

Werken bij een vooraanstaande kennispartner op het gebied van applicatiearchitectuur, enterprise-architectuur en bedrijfsarchitectuur. De kennisleiders op het gebied van Pega en Valtimo.

Je krijgt uitdagende opdrachten, volop ruimte voor eigen initiatief en alle mogelijkheden om jezelf inhoudelijk en persoonlijk verder te ontwikkelen.

  • Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring
  • Een ruime mobiliteitsvergoeding
  • 10% vakantiegeld
  • 27 vakantiedagen
  • Een vergoeding van 50% van jouw pensioenpremie
  • Volop mogelijkheden om door te groeien
  • Een aantrekkelijke bonusregeling
  • Een ruim opleidingsbudget
  • Veel vrijheid voor eigen inbreng en initiatief
  • Een goede werk-privébalans

Klaar voor je volgende stap?

Als jij jezelf herkent in dit profiel, zijn we benieuwd om meer over je te weten te komen. Ook als je niet volledig aan alle eisen voldoet, maar enthousiast bent over de rol, de doelstellingen en de kansen, horen we graag van je.

 

Vergelijkbare Vacatures

Veelgestelde Vragen

Voor kandidaten

We werken direct met de beslissers binnen organisaties, dus je hoeft niet onnodig lang te wachten. Binnen 48 uur hoor je of je wordt voorgesteld of niet.

Dan zeggen we dat gewoon eerlijk. Geen valse hoop, maar transparantie. Vaak kunnen we je dan direct voorstellen bij een ander tof bedrijf dat wél goed past.

We beginnen met een kort gesprek om jouw wensen en ambities goed te begrijpen. Daarna stellen we je gericht voor bij bedrijven waar we direct contact hebben met de juiste beslissers. Dat maakt het proces snel en persoonlijk.

Absoluut. Jij hebt de regie. We adviseren je, maar jij beslist waar je wordt voorgesteld.

Omdat wij de lijnen kort houden met de mensen die echt beslissen. Dat versnelt jouw proces, geeft je betere informatie vooraf en voorkomt onnodige wachttijd of teleurstellingen.

Voor Werkgevers

Wij schakelen direct met de beslissers. Daardoor begrijpen we snel wat nodig is en kunnen we kandidaten gericht en snel aanleveren. Bij ons werken professionals jarenlang in het vak zitten.

Onze tarieven zijn zeer competitief. Als ambitieuze scale-up willen we groeien door kwaliteit te leveren tegen de beste voorwaarden. Je krijgt bij ons een persoonlijke aanpak, snelle doorlooptijden en hoogwaardige kandidaten — zonder het prijskaartje van een log bureau. We bespreken de mogelijkheden graag in een vrijblijvend gesprek.

Wij gaan verder dan alleen skills en het CV. We willen écht begrijpen wie jullie zijn — van de sfeer op de werkvloer tot jullie kernwaarden en ambities. Omdat we direct schakelen met de beslissers, kunnen we kandidaten selecteren die niet alleen goed zijn in hun vak, maar ook passen bij de mensen achter het bedrijf. Die match is voor ons net zo belangrijk als voor jullie.

Na de intake weten we precies waar we mee aan de slag moeten. Het kan heel snel. We hebben namelijk korte lijnen met ons netwerk én met jullie als opdrachtgever. Omdat we direct schakelen met hiring managers en geen ruis hebben in het proces, kunnen we vaak binnen een paar dagen al sterke profielen presenteren.

Omdat wij werken zonder ruis, zonder tussenlagen en zonder tijdverlies. Wij spreken direct met de mensen die beslissen en brengen alleen kandidaten waar we volledig achter staan. Dat levert niet alleen snelheid op, maar ook kwaliteit en vertrouwen. En dat merken jullie — bij de intake, tijdens het proces én als de kandidaat bij jullie begint.

Een mismatch is nooit ideaal — maar het kan gebeuren. In dat geval bieden we een interessant maandmodel aan: jullie betalen per maand zolang de kandidaat bij jullie in dienst is. Stopt de samenwerking vroegtijdig? Dan stoppen de kosten ook direct. Zo minimaliseren we het risico en bouwen we samen aan duurzame matches. We lichten dit model graag verder toe in een persoonlijk gesprek.

Type to search